Colima reúne a 18 estados para fortalecer criterios en investigaciones y sanciones a servidores públicos
Durante el Noveno Encuentro de Áreas Investigadoras y Substanciadoras se analizan casos prácticos y la homologación de criterios para combatir faltas administrativas.
Colima, Col., 17 de julio de 2026.- Con la participación de representantes de 18 entidades del país, este viernes se llevó a cabo en Palacio de Gobierno el Noveno Encuentro de Áreas Investigadoras y Substanciadoras, un espacio de análisis para fortalecer los criterios con los que se investigan y sancionan las responsabilidades administrativas de las personas servidoras públicas.
La contralora general del Gobierno del Estado, Isela Guadalupe Uribe Alvarado, explicó que el encuentro busca unificar criterios en la aplicación de la Ley General de Responsabilidades Administrativas, además de intercambiar experiencias sobre la forma en que las autoridades investigadoras y substanciadoras resuelven distintos casos.
Detalló que, además de las responsabilidades penales que pueden derivarse del actuar de un funcionario público, existen responsabilidades administrativas que pueden dar lugar a sanciones como amonestaciones, recomendaciones, sanciones económicas, inhabilitaciones e incluso la integración de expedientes que son turnados al Tribunal de Justicia Administrativa cuando se trata de faltas graves.
Precisó que entre las conductas consideradas como faltas administrativas graves se encuentran el peculado, el abuso de funciones y otras irregularidades previstas en la legislación vigente, cuya resolución corresponde al Tribunal de Justicia Administrativa.
La funcionaria explicó que durante el encuentro se revisan los criterios con los que las autoridades investigadoras integran los expedientes y las áreas substanciadoras desarrollan los procedimientos administrativos antes de que, en su caso, sean remitidos al Tribunal.
Indicó que, aunque cada entidad cuenta con particularidades en su marco jurídico, la Ley General de Responsabilidades Administrativas es de aplicación nacional, por lo que este tipo de reuniones permite avanzar hacia una mayor homologación de criterios, siempre dentro de los alcances que permite la legislación.
Como parte de los trabajos, informó que se analizan 25 casos prácticos, entre los que destacan asuntos relacionados con hostigamiento laboral y hostigamiento sexual, temas que, aunque también pueden estar regulados por otras disposiciones legales, adquieren una dimensión administrativa cuando los hechos son cometidos por personas servidoras públicas en el ejercicio de sus funciones.
Al ser cuestionada sobre si en Colima existen expedientes por este tipo de conductas, Uribe Alvarado confirmó que actualmente hay casos en proceso, aunque evitó proporcionar mayores detalles para no vulnerar el debido proceso de las investigaciones.
La contralora destacó que este encuentro busca fortalecer la actuación de las autoridades encargadas de vigilar el desempeño del servicio público y garantizar que las investigaciones y procedimientos administrativos se desarrollen con criterios cada vez más sólidos y uniformes en todo el país.
